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教培行业二季度平均月薪7926元
发布日期: 2019-11-25 18:09:46    作者:佚名     来源:未知

《信息时报》(记者徐珊珊)随着市场需求的不断升级和监管的日益严格,教育行业开始在新一轮机遇中进行洗牌和升级。日前,智联招聘发布了《教育培训产业发展与人才供求报告》。报告显示,虽然教育培训行业蓬勃发展,但吸引人才的能力并没有明显提高,低工资水平是影响教育培训行业吸引人才的重要因素。第二季度教育培训行业的月平均工资为7926元,而整个行业的月平均工资为8452元。

数据显示,在过去两年经济增长放缓、企业就业需求总体萎缩的环境下,教育/培训/高校行业的招聘规模仍在高速增长。2018年,行业内发布招聘要求的企业数量继续逐年增长,同比增长率高达49.71%,自2019年以来一直保持在14%左右。尽管教育/培训/大学行业的平均招聘工资保持了较高的增长率,但仍低于行业平均水平。

然而,需求方面的快速增长并没有吸引相应的人才流入教育/培训/大学行业。与2017年第二季度同期相比,2019年第二季度教育/培训/大学行业的求职者人数增加了37.83%,低于求职者人数的增加(76.73%)。人才供给的增长率跟不上需求的增长率。2019年上半年,教育/培训/大学行业平均招聘工资为7926元/月,行业平均为8452元/月。低收入水平降低了教育/培训/学院和大学对人才的吸引力,也引发了员工对“高压力和低工资”的抱怨。

薪资数据进一步显示,在教育/培训/大学行业中,核心职位中“教育/培训”职位的薪资相对较低,2019年第二季度为7,335元/月,低于教育/培训/大学行业的平均水平(7,926元/月),销售职位的平均薪资为8,903元/月,高于行业平均水平。纵观全行业(即所有行业),2019年第二季度全行业平均工资为8,183元/月,低于同期全行业平均工资(8,452元/月)。可以看出,与大多数行业相比,教育/培训/大学行业的薪酬预算更倾向于销售,总体上表现出传统的销售导向模式。因此,教育/培训/大学行业不仅面临着招聘难的问题,而且核心人才的流失率也很高。许多老师会选择带着学生资源离开,长大后成为独立的门户。

资料来源:《信息时报》

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